MIEJSCE: FRDL OR Zielona Góra, ul. Boh. Westerplatte 9, sala 305

CENA: 290 zł netto/os.

Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych.Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwej opcji w zgłoszeniu.

RABATY:
-  5  % dla zgłoszeń przed terminem (do 26 stycznia 2011 r.)
- 10 % dla kolejnej osoby z danej jednostki,

Rabaty się nie sumują jednak dla uczestników szkoleń wybierany jest najkorzystniejszy wariant.

ZGŁOSZENIA 
Zgłoszenia prosimy przesyłać drogą elektroniczną wypełniając formularz zgłoszenia lub faksem na numer 68 45 32 209 lub 68 45 32 292 do dnia 31 stycznia 2012 r.

TRENER

Dyrektor Wydziału Organizacyjno-Prawnego i Kadr w KO (1990-1999). Od 1991 r. prowadzi szkolenia dla oświatowej kadry kierowniczej, nauczycieli oraz pracowników samorządowych. Wykładowca m.in. na studiach podyplomowych i kursach kwalifikacyjnych z zakresu zarządzania oświatą. Autorka licznych artykułów i opinii m.in. z zakresu prawa oświatowego. Ekspert z listy MEN (2000-2011). Członek Stowarzyszenia Edukatorów. Od 1999 r. właścicielka Biura Consultingowego świadczącego usługi szkoleniowe i doradcze na rzecz pracowników oświaty oraz organów administracji samorządowej

PROGRAM SZKOLENIA

1. Zmiany organizacyjne w jednostkach oświatowych:

1) Jakie mogą być przyczyny zmian organizacyjnych?

2) Jakie zmiany organizacyjne mogą spowodować zmiany w stosunku pracy nauczyciela?

3) Jak powierzyć stanowisko lub odwołać z tego stanowiska wicedyrektora?

4) Jak zatrudnić na stanowisku kierowniczym osobę niebędącą nauczycielem?

5) Jak zmienić stosunek pracy nauczyciela kontraktowego, a jak mianowanego?

6) Jak przenieść nauczyciela na inne stanowisko?

7) Jak przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły?

8) Jak przenieść nauczyciela do innej szkoły bez jego zgody?

2. Zmiana organu prowadzącego – przekazanie szkoły samorządowej do prowadzenia przez inną osobę prawną lub fizyczną:

1) Jakie zadania związane z przekazaniem szkoły realizuje j.s.t.?

2) Jakie są uprawnienia pracowników przekazywanej szkoły?

3) Jakie są zadania osoby prawnej lub fizycznej przejmującej szkołę?

3. Likwidacja publicznej jednostki oświatowej

1) Czy można zlikwidować zespół szkół?

2) Kiedy następuje całkowita likwidacja szkoły?

3) Jakie terminy obowiązują w przypadku likwidacji?

4) Z jakimi organami społecznymi należy przeprowadzić konsultacje?

5) Jakie czynności wykonuje organ prowadzący?

6) Jakie czynności wykonuje dyrektor likwidowanej jednostki?

4. Stosunek pracy nauczyciela, a likwidacja jednostki oświatowej:

1) W jakim przypadku następuje rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela?

2) W jakim przypadku nauczyciel może zostać przeniesiony w stan nieczynny?

3) Jakie uprawnienia ma nauczyciel przebywający w stanie nieczynnym?

4) W jakim przypadku można przerwać nauczycielowi stan nieczynny?

5) Kiedy nastąpi wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym?